自動車メーカー、電子部品メーカーなどの製造業への技術者の派遣、紹介に積極的に取り組んでいます。特にメカトロニクス系（＊）では、生産技術現場のあらゆる工程に対応した人材の派遣を得意としています。

＊機械工学・電子工学が統合された分野。オートマチックトランスミッション、工作機械、カーナビ、自動車など。

技術管理の担当はエンジニア出身者です。
キャリアカウンセラーの資格と営業スキル、そして技術者の視点を活かした活動を行っています。

ともに悩み、考え、解決に取り組みます

生産現場、人（技術者）、業務内容、生産技術部門の抱える課題に向き合い、担当も技術者も一緒になって取り組むことができます。

そのレベルの高さと信頼関係があるからこそ、現場で十二分に通用する能力と成長意欲をもつ技術者の派遣が可能になっています。
（※派遣先企業で表彰された実績も）

派遣した技術者とのこまめなコミュニケーション・フォローを通じて、お客様の業務をサポートします。

採用から労務管理まで、同一の担当が一貫して行っています

担当と技術者という関係だけではなく、互いを刺激し合い成長につなげてゆくWin-Winの関係を目指しています。 目標を分かち合える信頼関係維持のためには、体調管理、メンタルヘルス、技術、キャリアなど、あらゆる面で親身になってサポートすることが大切です。
（＊有資格者）

だからこそ、同一の者が最初の出会いから直接担当し、技術者一人ひとりと直に顔を合わせて話すことを実践できていると考えます。

＊米CCE,Inc.認定 GCDF-Japanキャリアカウンセラー：『個人が生涯を通じ、職業（職業経歴）選択に関わる活動の全て、その態度、また "働くこと" にまつわる全ての自由時間・余暇･学習・家族との活動などを含んだ、個人の生涯にわたる生き方のプロセスそのもの』をキャリアとして捉え、自分らしい仕事や生き方を選択していくための援助を行う専門家。CCAホームページより抜粋。

「データや機器が相手の専門職だからこそ、人と人のつながりが重要」と考え、技術者との定期面談を行っています。時には職場以外での時間を共有し、互いの考えや目標、悩みなども話し合います。

形ばかりの面談は行いません。

定期面談ではしっかりと時間をとって技術者と向き合い、話をします。担当と技術者の間にある強い絆は、省略されることのないきめ細かなフォローがあってこそのものと考えています。
業務上の関係ではなく、「仲間」としての意識と互いを刺激しあう関係は、何ものにも代え難い宝です。

地道な努力や見えにくい成果も、全員で賞賛し分かち合う

同じ技術者であっても、配属先によって携わる業務は細かく異なってきます。ですが、全体の流れやそこに関わる人々の努力や思いを知っているからこそ、互いの力を認め合い、時に支えとなれる関係が築かれていきます。

人材の派遣、紹介を行う人材会社は数多くありますが、私たちは企業様のニーズを汲み取るだけの活動ではなく長年のメーカー様との密なお付き合いによって蓄積された 人材に関するノウハウを最大限に活かす ことに努めています。

エンジニア職の「やりがい」や「厳しさ」というものを言葉尻で捉えるのではなく、自分自身の肌で体験し学んできました。その経験を活かして、企業様の現場の意見や課題、技術レベルといった詳細を、実体験と照らし合わせながらヒアリングし理解させて頂くことができております。 そのため、企業様のリクエストに真にベストマッチする技術者を紹介させて頂けていると考えています。

　エンジニアの方々に対しても、私自身の経歴とあわせて、小規模事業ならではのメリットを考えたサポート活動に注力しています。最近では当社から派遣されているエンジニアの方々のため、独自の評価制度の構築を目指し活動しています。 また、エンジニアとしてのキャリア支援だけでなくメンタル面の話やプライベートな相談も分かち合っています。人それぞれに悩みも違えば、幸せを感じる場面も異なるものです。 一人ひとりと向き合って話すことは自分の職務だと思っていますが、実はそこでその人の人生を学ばせてもらっている気がしています。

私たち株式会社名晋の職場には、社員同士が成長を助け合いより良い方向へ進むための「挑戦」を会社全体で応援する風土があります。この企業風土が、当事業部にも生きていると感じています。

雇用形態や勤め先で判断される人間関係は求めません。人と人がともに手を取り合うことで、そこに生まれる“心のつながり”が日々のエネルギーの素だと思っています。

このような会社の一員として、企業様とエンジニアのどちらからも必要とされ続ける活動を今後も目指して参ります。