我々、名晋には以下の4つの理念があります。

お客さまへの感動

例えば製造業にはモノづくりのプロがいるように、私たちは人材を専門に扱う企業として「ひとづくりのプロ」でなければなりません。

つまりお客さまにお届けする感動が、人材におけるプロだからこそ創造できる感動であることが求められていると考えます。

私たちはこのことを肝に銘じ、一人ひとりがひとづくりのプロとしての活動を続け、だからこそお客さまに選ばれ感動をお届けできるパートナー企業としての価値を追求し続けます。

地域社会への貢献

私たちは人と企業のマッチングを通じて地域社会の活性化に携わらせて頂いていますが、その中でも特に大切と感じる活動は“人との関わり”を創造することです。

企業も地域社会も大勢の人たちが集まり、日々の活動を続けています様々な人たちが私たちをキッカケに出会い、繋がりを広げてくれています。

その一人ひとりの関わりを大切にし、よりよい社会へと力合わせられる関係をサポートすることこそが多くの人たちに活力を与え、繋がりを通じた全国各地への貢献に発展すると信じ活動を続けています。

私たちの職場には個性豊かなメンバーが集い、それぞれの持ち場で刺激し合いながら活動を続けています。異質なもの同士が向かい合う場面には、衝突の心配は常につきものです。

ですが、互いが手を取り合った時の思いもよらぬ相乗効果が楽しみであり、いくつものエネルギーのぶつかり合いは、日を追う毎に輝きを増していくように見えてなりません。そのためにはお互いを活かしつつ尊重しあう心、つまり“調和”が求められます。

一人ひとりが尊重しあい切磋琢磨しあえる職場の構築には、調和の心が何よりも大切だと考えます。

私たちは、時代のニーズに応えるために新たな挑戦に立ち上がる仲間を承認し、そして全力でサポートすることが人材会社に求められる一つの側面だと考えています。

“人”という繊細な存在に密接に関わるこの業界は、様々な影響を受けやすい世界といえます。だからこそ、私たちは“挑戦”を続けていく組織として前向きな活動を続けています。

勇気を出してチャレンジすることを決断したメンバーを社員全員が称賛し、後押しできる風土の醸成。これは、社員ひとりひとりをテーマだと考え、この先も取り組み続けていきます。